Wir laden Sie herzlich zu uns ein.<\/h1><\/div>Netzwerktreffen TGA in Hamburg<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Hamburg, 12. November 2026 ab 14 Uhr<\/h2><\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Wir vernetzen Unternehmerpers\u00f6nlichkeiten aus der TGA-Branche mit dem Fokus auf Wachstumsstrategien und aktuelle Marktentwicklung<\/h3><\/div>Das Netzwerktreffen soll Ihnen und weiteren Entscheidern der Branche die M\u00f6glichkeit bieten, sich pers\u00f6nlich kennenzulernen und zu aktuellen Themen wie Trends und Wachstumsstrategien in der TGA auszutauschen.<\/p>\n
Eingeladen sind ausgew\u00e4hlte Unternehmerpers\u00f6nlichkeiten aus mittelst\u00e4ndischen, deutschen TGA-Unternehmen<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/www.sehner-unternehmensberatung.de\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/MicrosoftTeams-image-4-250x300.jpg\" "\\"MicrosoftTeams-image")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Unsere Referenten<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/www.sehner-unternehmensberatung.de\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/unnamed.jpg\" "\\"unnamed\\"")
<\/span><\/div>Steffen Schindler<\/h3>\n<\/div>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der HBS Gruppe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Wachstum ohne Gleichschritt: Wie die HBS Gruppe Vielfalt als St\u00e4rke nutzt.<\/h3><\/div>Steffen Schindler ist gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der HBS Gruppe \u2013 einer familiengef\u00fchrten Unternehmensgruppe und schnell wachsendes Schwergewicht des TGA-Mittelstands mit \u00fcber 100 Mio. EUR Umsatz und rund 1000 Mitarbeitenden.<\/p>\n
Als Quereinsteiger mit Informatikstudium bringt er frische Perspektiven in die TGA ein. Er ist in der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zust\u00e4ndig f\u00fcr die Strategie- und Unternehmensentwicklung und f\u00f6rdert die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Standorten zum gemeinsamen Wachstum der Gruppe.<\/p>\n
In seinem Impuls zeigt er, wie man eine erfolgreiche Unternehmensgruppe aufbaut, ohne den Standorten ihre Eigenst\u00e4ndigkeit zu nehmen. Sein Leitgedanke: \u201eK\u00fcmmere dich um die Menschen, dann k\u00fcmmern sich die Ergebnisse um sich selbst.\u201c (G\u00f6tz W. Werner)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Leadengine: von Datensatz \u00fcber Kaltakquise zum Lead<\/h3><\/div>Partnervertrieb und Marketing sind wichtig, aber manchmal muss es etwas direkter sein. Daf\u00fcr ist telefonische Kaltakquise sehr gut geeignet, um in kompetitiven M\u00e4rkten oder Nischen Kunden zu gewinnen. Genaue Zielgruppen-Daten und ein geeigneter Pitch sind notwendig, um an die richtigen Ansprechpartner zu gelangen. Im Zusammenspiel mit LinkedIn und Newslettern wird ein Vertriebsnetz daraus.<\/p>\n
Anhand praktischer Beispiele zeigen wir den pragmatischen Einstieg oder Ausbau dieser Ans\u00e4tze auf.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/www.sehner-unternehmensberatung.de\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Bild2.jpg\" "\\"Bild2\\"")
<\/span><\/div>Peter Voshage<\/h3>\n<\/div>Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/www.sehner-unternehmensberatung.de\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/3-SPE00591.jpg\" "\\"3-SPE00591\\"")
<\/span><\/div>Alexander Sehner<\/h3>\n<\/div>CEO | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Digitale Mitarbeitergewinnung in der TGA – Teil 2<\/h3><\/div>Der Wettbewerb um qualifizierte TGA-Fachkr\u00e4fte ist intensiver denn je \u2013 gerade angesichts der steigenden Anspr\u00fcche in technischen Bereichen.<\/p>\n
Wie k\u00f6nnen Sie in dieser Situation \u00fcberzeugen?<\/p>\n
Dieser Kurzvortrag bietet praxisnahe L\u00f6sungen f\u00fcr die digitale Mitarbeitergewinnung im TGA-Umfeld. Dabei erfahren Sie, wie Sie mit digitalem Employer Branding und optimierten Recruiting-Prozessen gezielt Fachkr\u00e4fte ansprechen.<\/p>\n
Zus\u00e4tzlich berichtet der Vortrag anhand von Praxisbeispielen aus dem technischen Umfeld, wie innovative Ans\u00e4tze erfolgreich umgesetzt werden k\u00f6nnen, um dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken und Ihr Team nachhaltig zu st\u00e4rken.!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Timetable<\/h3><\/div><\/div>\n14:00 Uhr Get together<\/h3>\n
Donnerstag,\u00a0 12.11.2026<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div>\n14:30 Uhr – Wachstum ohne Gleichschritt: Wie die HBS Gruppe Vielfalt als St\u00e4rke nutzt.<\/h3>\n
Steffen Schindler | HBS Gruppe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div>\n15:30 Uhr – Leadengine: von Datensatz \u00fcber Kaltakquise zum Lead<\/h3>\n
Peter Voshage | Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div>\n16:30 Uhr – Digitale Mitarbeitergewinnung<\/h3>\n
Alexander Sehner | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Netzwerktreffen TGA in Hamburg<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Hamburg, 12. November 2026 ab 14 Uhr<\/h2><\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Wir vernetzen Unternehmerpers\u00f6nlichkeiten aus der TGA-Branche mit dem Fokus auf Wachstumsstrategien und aktuelle Marktentwicklung<\/h3><\/div>Das Netzwerktreffen soll Ihnen und weiteren Entscheidern der Branche die M\u00f6glichkeit bieten, sich pers\u00f6nlich kennenzulernen und zu aktuellen Themen wie Trends und Wachstumsstrategien in der TGA auszutauschen.<\/p>\n
Eingeladen sind ausgew\u00e4hlte Unternehmerpers\u00f6nlichkeiten aus mittelst\u00e4ndischen, deutschen TGA-Unternehmen<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Unsere Referenten<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Steffen Schindler<\/h3>\n<\/div>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der HBS Gruppe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Wachstum ohne Gleichschritt: Wie die HBS Gruppe Vielfalt als St\u00e4rke nutzt.<\/h3><\/div>Steffen Schindler ist gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der HBS Gruppe \u2013 einer familiengef\u00fchrten Unternehmensgruppe und schnell wachsendes Schwergewicht des TGA-Mittelstands mit \u00fcber 100 Mio. EUR Umsatz und rund 1000 Mitarbeitenden.<\/p>\n
Als Quereinsteiger mit Informatikstudium bringt er frische Perspektiven in die TGA ein. Er ist in der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zust\u00e4ndig f\u00fcr die Strategie- und Unternehmensentwicklung und f\u00f6rdert die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Standorten zum gemeinsamen Wachstum der Gruppe.<\/p>\n
In seinem Impuls zeigt er, wie man eine erfolgreiche Unternehmensgruppe aufbaut, ohne den Standorten ihre Eigenst\u00e4ndigkeit zu nehmen. Sein Leitgedanke: \u201eK\u00fcmmere dich um die Menschen, dann k\u00fcmmern sich die Ergebnisse um sich selbst.\u201c (G\u00f6tz W. Werner)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Leadengine: von Datensatz \u00fcber Kaltakquise zum Lead<\/h3><\/div>Partnervertrieb und Marketing sind wichtig, aber manchmal muss es etwas direkter sein. Daf\u00fcr ist telefonische Kaltakquise sehr gut geeignet, um in kompetitiven M\u00e4rkten oder Nischen Kunden zu gewinnen. Genaue Zielgruppen-Daten und ein geeigneter Pitch sind notwendig, um an die richtigen Ansprechpartner zu gelangen. Im Zusammenspiel mit LinkedIn und Newslettern wird ein Vertriebsnetz daraus.<\/p>\n
Anhand praktischer Beispiele zeigen wir den pragmatischen Einstieg oder Ausbau dieser Ans\u00e4tze auf.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Peter Voshage<\/h3>\n<\/div>Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Alexander Sehner<\/h3>\n<\/div>CEO | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Digitale Mitarbeitergewinnung in der TGA – Teil 2<\/h3><\/div>Der Wettbewerb um qualifizierte TGA-Fachkr\u00e4fte ist intensiver denn je \u2013 gerade angesichts der steigenden Anspr\u00fcche in technischen Bereichen.<\/p>\n
Wie k\u00f6nnen Sie in dieser Situation \u00fcberzeugen?<\/p>\n
Dieser Kurzvortrag bietet praxisnahe L\u00f6sungen f\u00fcr die digitale Mitarbeitergewinnung im TGA-Umfeld. Dabei erfahren Sie, wie Sie mit digitalem Employer Branding und optimierten Recruiting-Prozessen gezielt Fachkr\u00e4fte ansprechen.<\/p>\n
Zus\u00e4tzlich berichtet der Vortrag anhand von Praxisbeispielen aus dem technischen Umfeld, wie innovative Ans\u00e4tze erfolgreich umgesetzt werden k\u00f6nnen, um dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken und Ihr Team nachhaltig zu st\u00e4rken.!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Timetable<\/h3><\/div><\/div>\n14:00 Uhr Get together<\/h3>\n
Donnerstag,\u00a0 12.11.2026<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div>\n14:30 Uhr – Wachstum ohne Gleichschritt: Wie die HBS Gruppe Vielfalt als St\u00e4rke nutzt.<\/h3>\n
Steffen Schindler | HBS Gruppe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div>\n15:30 Uhr – Leadengine: von Datensatz \u00fcber Kaltakquise zum Lead<\/h3>\n
Peter Voshage | Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div>\n16:30 Uhr – Digitale Mitarbeitergewinnung<\/h3>\n
Alexander Sehner | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Hamburg, 12. November 2026 ab 14 Uhr<\/h2><\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Wir vernetzen Unternehmerpers\u00f6nlichkeiten aus der TGA-Branche mit dem Fokus auf Wachstumsstrategien und aktuelle Marktentwicklung<\/h3><\/div>Das Netzwerktreffen soll Ihnen und weiteren Entscheidern der Branche die M\u00f6glichkeit bieten, sich pers\u00f6nlich kennenzulernen und zu aktuellen Themen wie Trends und Wachstumsstrategien in der TGA auszutauschen.<\/p>\n
Eingeladen sind ausgew\u00e4hlte Unternehmerpers\u00f6nlichkeiten aus mittelst\u00e4ndischen, deutschen TGA-Unternehmen<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Wachstum ohne Gleichschritt: Wie die HBS Gruppe Vielfalt als St\u00e4rke nutzt.<\/h3><\/div>Steffen Schindler ist gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der HBS Gruppe \u2013 einer familiengef\u00fchrten Unternehmensgruppe und schnell wachsendes Schwergewicht des TGA-Mittelstands mit \u00fcber 100 Mio. EUR Umsatz und rund 1000 Mitarbeitenden.<\/p>\n
Als Quereinsteiger mit Informatikstudium bringt er frische Perspektiven in die TGA ein. Er ist in der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zust\u00e4ndig f\u00fcr die Strategie- und Unternehmensentwicklung und f\u00f6rdert die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Standorten zum gemeinsamen Wachstum der Gruppe.<\/p>\n
In seinem Impuls zeigt er, wie man eine erfolgreiche Unternehmensgruppe aufbaut, ohne den Standorten ihre Eigenst\u00e4ndigkeit zu nehmen. Sein Leitgedanke: \u201eK\u00fcmmere dich um die Menschen, dann k\u00fcmmern sich die Ergebnisse um sich selbst.\u201c (G\u00f6tz W. Werner)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Leadengine: von Datensatz \u00fcber Kaltakquise zum Lead<\/h3><\/div>Partnervertrieb und Marketing sind wichtig, aber manchmal muss es etwas direkter sein. Daf\u00fcr ist telefonische Kaltakquise sehr gut geeignet, um in kompetitiven M\u00e4rkten oder Nischen Kunden zu gewinnen. Genaue Zielgruppen-Daten und ein geeigneter Pitch sind notwendig, um an die richtigen Ansprechpartner zu gelangen. Im Zusammenspiel mit LinkedIn und Newslettern wird ein Vertriebsnetz daraus.<\/p>\n
Anhand praktischer Beispiele zeigen wir den pragmatischen Einstieg oder Ausbau dieser Ans\u00e4tze auf.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Peter Voshage<\/h3>\n<\/div>Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Digitale Mitarbeitergewinnung in der TGA – Teil 2<\/h3><\/div>Der Wettbewerb um qualifizierte TGA-Fachkr\u00e4fte ist intensiver denn je \u2013 gerade angesichts der steigenden Anspr\u00fcche in technischen Bereichen.<\/p>\n
Wie k\u00f6nnen Sie in dieser Situation \u00fcberzeugen?<\/p>\n
Dieser Kurzvortrag bietet praxisnahe L\u00f6sungen f\u00fcr die digitale Mitarbeitergewinnung im TGA-Umfeld. Dabei erfahren Sie, wie Sie mit digitalem Employer Branding und optimierten Recruiting-Prozessen gezielt Fachkr\u00e4fte ansprechen.<\/p>\n
Zus\u00e4tzlich berichtet der Vortrag anhand von Praxisbeispielen aus dem technischen Umfeld, wie innovative Ans\u00e4tze erfolgreich umgesetzt werden k\u00f6nnen, um dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken und Ihr Team nachhaltig zu st\u00e4rken.!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Steffen Schindler | HBS Gruppe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div>\n15:30 Uhr – Leadengine: von Datensatz \u00fcber Kaltakquise zum Lead<\/h3>\n
Peter Voshage | Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Alexander Sehner | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Wir vernetzen Unternehmerpers\u00f6nlichkeiten aus der TGA-Branche mit dem Fokus auf Wachstumsstrategien und aktuelle Marktentwicklung<\/h3><\/div>Das Netzwerktreffen soll Ihnen und weiteren Entscheidern der Branche die M\u00f6glichkeit bieten, sich pers\u00f6nlich kennenzulernen und zu aktuellen Themen wie Trends und Wachstumsstrategien in der TGA auszutauschen.<\/p>\n
Eingeladen sind ausgew\u00e4hlte Unternehmerpers\u00f6nlichkeiten aus mittelst\u00e4ndischen, deutschen TGA-Unternehmen<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Wachstum ohne Gleichschritt: Wie die HBS Gruppe Vielfalt als St\u00e4rke nutzt.<\/h3><\/div>Steffen Schindler ist gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der HBS Gruppe \u2013 einer familiengef\u00fchrten Unternehmensgruppe und schnell wachsendes Schwergewicht des TGA-Mittelstands mit \u00fcber 100 Mio. EUR Umsatz und rund 1000 Mitarbeitenden.<\/p>\n
Als Quereinsteiger mit Informatikstudium bringt er frische Perspektiven in die TGA ein. Er ist in der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zust\u00e4ndig f\u00fcr die Strategie- und Unternehmensentwicklung und f\u00f6rdert die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Standorten zum gemeinsamen Wachstum der Gruppe.<\/p>\n
In seinem Impuls zeigt er, wie man eine erfolgreiche Unternehmensgruppe aufbaut, ohne den Standorten ihre Eigenst\u00e4ndigkeit zu nehmen. Sein Leitgedanke: \u201eK\u00fcmmere dich um die Menschen, dann k\u00fcmmern sich die Ergebnisse um sich selbst.\u201c (G\u00f6tz W. Werner)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Leadengine: von Datensatz \u00fcber Kaltakquise zum Lead<\/h3><\/div>Partnervertrieb und Marketing sind wichtig, aber manchmal muss es etwas direkter sein. Daf\u00fcr ist telefonische Kaltakquise sehr gut geeignet, um in kompetitiven M\u00e4rkten oder Nischen Kunden zu gewinnen. Genaue Zielgruppen-Daten und ein geeigneter Pitch sind notwendig, um an die richtigen Ansprechpartner zu gelangen. Im Zusammenspiel mit LinkedIn und Newslettern wird ein Vertriebsnetz daraus.<\/p>\n
Anhand praktischer Beispiele zeigen wir den pragmatischen Einstieg oder Ausbau dieser Ans\u00e4tze auf.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Peter Voshage<\/h3>\n<\/div>Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Digitale Mitarbeitergewinnung in der TGA – Teil 2<\/h3><\/div>Der Wettbewerb um qualifizierte TGA-Fachkr\u00e4fte ist intensiver denn je \u2013 gerade angesichts der steigenden Anspr\u00fcche in technischen Bereichen.<\/p>\n
Wie k\u00f6nnen Sie in dieser Situation \u00fcberzeugen?<\/p>\n
Dieser Kurzvortrag bietet praxisnahe L\u00f6sungen f\u00fcr die digitale Mitarbeitergewinnung im TGA-Umfeld. Dabei erfahren Sie, wie Sie mit digitalem Employer Branding und optimierten Recruiting-Prozessen gezielt Fachkr\u00e4fte ansprechen.<\/p>\n
Zus\u00e4tzlich berichtet der Vortrag anhand von Praxisbeispielen aus dem technischen Umfeld, wie innovative Ans\u00e4tze erfolgreich umgesetzt werden k\u00f6nnen, um dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken und Ihr Team nachhaltig zu st\u00e4rken.!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Donnerstag,\u00a0 12.11.2026<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Steffen Schindler | HBS Gruppe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Peter Voshage | Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Alexander Sehner | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Eingeladen sind ausgew\u00e4hlte Unternehmerpers\u00f6nlichkeiten aus mittelst\u00e4ndischen, deutschen TGA-Unternehmen<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Wachstum ohne Gleichschritt: Wie die HBS Gruppe Vielfalt als St\u00e4rke nutzt.<\/h3><\/div>Steffen Schindler ist gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der HBS Gruppe \u2013 einer familiengef\u00fchrten Unternehmensgruppe und schnell wachsendes Schwergewicht des TGA-Mittelstands mit \u00fcber 100 Mio. EUR Umsatz und rund 1000 Mitarbeitenden.<\/p>\n
Als Quereinsteiger mit Informatikstudium bringt er frische Perspektiven in die TGA ein. Er ist in der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zust\u00e4ndig f\u00fcr die Strategie- und Unternehmensentwicklung und f\u00f6rdert die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Standorten zum gemeinsamen Wachstum der Gruppe.<\/p>\n
In seinem Impuls zeigt er, wie man eine erfolgreiche Unternehmensgruppe aufbaut, ohne den Standorten ihre Eigenst\u00e4ndigkeit zu nehmen. Sein Leitgedanke: \u201eK\u00fcmmere dich um die Menschen, dann k\u00fcmmern sich die Ergebnisse um sich selbst.\u201c (G\u00f6tz W. Werner)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Leadengine: von Datensatz \u00fcber Kaltakquise zum Lead<\/h3><\/div>Partnervertrieb und Marketing sind wichtig, aber manchmal muss es etwas direkter sein. Daf\u00fcr ist telefonische Kaltakquise sehr gut geeignet, um in kompetitiven M\u00e4rkten oder Nischen Kunden zu gewinnen. Genaue Zielgruppen-Daten und ein geeigneter Pitch sind notwendig, um an die richtigen Ansprechpartner zu gelangen. Im Zusammenspiel mit LinkedIn und Newslettern wird ein Vertriebsnetz daraus.<\/p>\n
Anhand praktischer Beispiele zeigen wir den pragmatischen Einstieg oder Ausbau dieser Ans\u00e4tze auf.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Wie k\u00f6nnen Sie in dieser Situation \u00fcberzeugen?<\/p>\n
Dieser Kurzvortrag bietet praxisnahe L\u00f6sungen f\u00fcr die digitale Mitarbeitergewinnung im TGA-Umfeld. Dabei erfahren Sie, wie Sie mit digitalem Employer Branding und optimierten Recruiting-Prozessen gezielt Fachkr\u00e4fte ansprechen.<\/p>\n
Zus\u00e4tzlich berichtet der Vortrag anhand von Praxisbeispielen aus dem technischen Umfeld, wie innovative Ans\u00e4tze erfolgreich umgesetzt werden k\u00f6nnen, um dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken und Ihr Team nachhaltig zu st\u00e4rken.!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Peter Voshage | Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Alexander Sehner | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Als Quereinsteiger mit Informatikstudium bringt er frische Perspektiven in die TGA ein. Er ist in der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zust\u00e4ndig f\u00fcr die Strategie- und Unternehmensentwicklung und f\u00f6rdert die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Standorten zum gemeinsamen Wachstum der Gruppe.<\/p>\n
In seinem Impuls zeigt er, wie man eine erfolgreiche Unternehmensgruppe aufbaut, ohne den Standorten ihre Eigenst\u00e4ndigkeit zu nehmen. Sein Leitgedanke: \u201eK\u00fcmmere dich um die Menschen, dann k\u00fcmmern sich die Ergebnisse um sich selbst.\u201c (G\u00f6tz W. Werner)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Leadengine: von Datensatz \u00fcber Kaltakquise zum Lead<\/h3><\/div>Partnervertrieb und Marketing sind wichtig, aber manchmal muss es etwas direkter sein. Daf\u00fcr ist telefonische Kaltakquise sehr gut geeignet, um in kompetitiven M\u00e4rkten oder Nischen Kunden zu gewinnen. Genaue Zielgruppen-Daten und ein geeigneter Pitch sind notwendig, um an die richtigen Ansprechpartner zu gelangen. Im Zusammenspiel mit LinkedIn und Newslettern wird ein Vertriebsnetz daraus.<\/p>\n
Anhand praktischer Beispiele zeigen wir den pragmatischen Einstieg oder Ausbau dieser Ans\u00e4tze auf.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Digitale Mitarbeitergewinnung in der TGA – Teil 2<\/h3><\/div>Der Wettbewerb um qualifizierte TGA-Fachkr\u00e4fte ist intensiver denn je \u2013 gerade angesichts der steigenden Anspr\u00fcche in technischen Bereichen.<\/p>\n
Wie k\u00f6nnen Sie in dieser Situation \u00fcberzeugen?<\/p>\n
Dieser Kurzvortrag bietet praxisnahe L\u00f6sungen f\u00fcr die digitale Mitarbeitergewinnung im TGA-Umfeld. Dabei erfahren Sie, wie Sie mit digitalem Employer Branding und optimierten Recruiting-Prozessen gezielt Fachkr\u00e4fte ansprechen.<\/p>\n
Zus\u00e4tzlich berichtet der Vortrag anhand von Praxisbeispielen aus dem technischen Umfeld, wie innovative Ans\u00e4tze erfolgreich umgesetzt werden k\u00f6nnen, um dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken und Ihr Team nachhaltig zu st\u00e4rken.!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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<\/div>\n14:30 Uhr – Wachstum ohne Gleichschritt: Wie die HBS Gruppe Vielfalt als St\u00e4rke nutzt.<\/h3>\n
Steffen Schindler | HBS Gruppe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div>\n15:30 Uhr – Leadengine: von Datensatz \u00fcber Kaltakquise zum Lead<\/h3>\n
Peter Voshage | Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div>\n16:30 Uhr – Digitale Mitarbeitergewinnung<\/h3>\n
Alexander Sehner | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der HBS Gruppe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Wachstum ohne Gleichschritt: Wie die HBS Gruppe Vielfalt als St\u00e4rke nutzt.<\/h3><\/div>Steffen Schindler ist gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der HBS Gruppe \u2013 einer familiengef\u00fchrten Unternehmensgruppe und schnell wachsendes Schwergewicht des TGA-Mittelstands mit \u00fcber 100 Mio. EUR Umsatz und rund 1000 Mitarbeitenden.<\/p>\n
Als Quereinsteiger mit Informatikstudium bringt er frische Perspektiven in die TGA ein. Er ist in der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zust\u00e4ndig f\u00fcr die Strategie- und Unternehmensentwicklung und f\u00f6rdert die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Standorten zum gemeinsamen Wachstum der Gruppe.<\/p>\n
In seinem Impuls zeigt er, wie man eine erfolgreiche Unternehmensgruppe aufbaut, ohne den Standorten ihre Eigenst\u00e4ndigkeit zu nehmen. Sein Leitgedanke: \u201eK\u00fcmmere dich um die Menschen, dann k\u00fcmmern sich die Ergebnisse um sich selbst.\u201c (G\u00f6tz W. Werner)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Leadengine: von Datensatz \u00fcber Kaltakquise zum Lead<\/h3><\/div>Partnervertrieb und Marketing sind wichtig, aber manchmal muss es etwas direkter sein. Daf\u00fcr ist telefonische Kaltakquise sehr gut geeignet, um in kompetitiven M\u00e4rkten oder Nischen Kunden zu gewinnen. Genaue Zielgruppen-Daten und ein geeigneter Pitch sind notwendig, um an die richtigen Ansprechpartner zu gelangen. Im Zusammenspiel mit LinkedIn und Newslettern wird ein Vertriebsnetz daraus.<\/p>\n
Anhand praktischer Beispiele zeigen wir den pragmatischen Einstieg oder Ausbau dieser Ans\u00e4tze auf.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Peter Voshage<\/h3>\n<\/div>Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Alexander Sehner<\/h3>\n<\/div>CEO | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Digitale Mitarbeitergewinnung in der TGA – Teil 2<\/h3><\/div>Der Wettbewerb um qualifizierte TGA-Fachkr\u00e4fte ist intensiver denn je \u2013 gerade angesichts der steigenden Anspr\u00fcche in technischen Bereichen.<\/p>\n
Wie k\u00f6nnen Sie in dieser Situation \u00fcberzeugen?<\/p>\n
Dieser Kurzvortrag bietet praxisnahe L\u00f6sungen f\u00fcr die digitale Mitarbeitergewinnung im TGA-Umfeld. Dabei erfahren Sie, wie Sie mit digitalem Employer Branding und optimierten Recruiting-Prozessen gezielt Fachkr\u00e4fte ansprechen.<\/p>\n
Zus\u00e4tzlich berichtet der Vortrag anhand von Praxisbeispielen aus dem technischen Umfeld, wie innovative Ans\u00e4tze erfolgreich umgesetzt werden k\u00f6nnen, um dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken und Ihr Team nachhaltig zu st\u00e4rken.!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Timetable<\/h3><\/div><\/div>\n14:00 Uhr Get together<\/h3>\n
Donnerstag,\u00a0 12.11.2026<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div>\n14:30 Uhr – Wachstum ohne Gleichschritt: Wie die HBS Gruppe Vielfalt als St\u00e4rke nutzt.<\/h3>\n
Steffen Schindler | HBS Gruppe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div>\n15:30 Uhr – Leadengine: von Datensatz \u00fcber Kaltakquise zum Lead<\/h3>\n
Peter Voshage | Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div>\n16:30 Uhr – Digitale Mitarbeitergewinnung<\/h3>\n
Alexander Sehner | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Steffen Schindler ist gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der HBS Gruppe \u2013 einer familiengef\u00fchrten Unternehmensgruppe und schnell wachsendes Schwergewicht des TGA-Mittelstands mit \u00fcber 100 Mio. EUR Umsatz und rund 1000 Mitarbeitenden.<\/p>\n
Als Quereinsteiger mit Informatikstudium bringt er frische Perspektiven in die TGA ein. Er ist in der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zust\u00e4ndig f\u00fcr die Strategie- und Unternehmensentwicklung und f\u00f6rdert die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Standorten zum gemeinsamen Wachstum der Gruppe.<\/p>\n
In seinem Impuls zeigt er, wie man eine erfolgreiche Unternehmensgruppe aufbaut, ohne den Standorten ihre Eigenst\u00e4ndigkeit zu nehmen. Sein Leitgedanke: \u201eK\u00fcmmere dich um die Menschen, dann k\u00fcmmern sich die Ergebnisse um sich selbst.\u201c (G\u00f6tz W. Werner)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Leadengine: von Datensatz \u00fcber Kaltakquise zum Lead<\/h3><\/div>Partnervertrieb und Marketing sind wichtig, aber manchmal muss es etwas direkter sein. Daf\u00fcr ist telefonische Kaltakquise sehr gut geeignet, um in kompetitiven M\u00e4rkten oder Nischen Kunden zu gewinnen. Genaue Zielgruppen-Daten und ein geeigneter Pitch sind notwendig, um an die richtigen Ansprechpartner zu gelangen. Im Zusammenspiel mit LinkedIn und Newslettern wird ein Vertriebsnetz daraus.<\/p>\n
Anhand praktischer Beispiele zeigen wir den pragmatischen Einstieg oder Ausbau dieser Ans\u00e4tze auf.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Peter Voshage<\/h3>\n<\/div>Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Alexander Sehner<\/h3>\n<\/div>CEO | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Digitale Mitarbeitergewinnung in der TGA – Teil 2<\/h3><\/div>Der Wettbewerb um qualifizierte TGA-Fachkr\u00e4fte ist intensiver denn je \u2013 gerade angesichts der steigenden Anspr\u00fcche in technischen Bereichen.<\/p>\n
Wie k\u00f6nnen Sie in dieser Situation \u00fcberzeugen?<\/p>\n
Dieser Kurzvortrag bietet praxisnahe L\u00f6sungen f\u00fcr die digitale Mitarbeitergewinnung im TGA-Umfeld. Dabei erfahren Sie, wie Sie mit digitalem Employer Branding und optimierten Recruiting-Prozessen gezielt Fachkr\u00e4fte ansprechen.<\/p>\n
Zus\u00e4tzlich berichtet der Vortrag anhand von Praxisbeispielen aus dem technischen Umfeld, wie innovative Ans\u00e4tze erfolgreich umgesetzt werden k\u00f6nnen, um dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken und Ihr Team nachhaltig zu st\u00e4rken.!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Timetable<\/h3><\/div><\/div>\n14:00 Uhr Get together<\/h3>\n
Donnerstag,\u00a0 12.11.2026<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Steffen Schindler | HBS Gruppe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Peter Voshage | Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Alexander Sehner | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Partnervertrieb und Marketing sind wichtig, aber manchmal muss es etwas direkter sein. Daf\u00fcr ist telefonische Kaltakquise sehr gut geeignet, um in kompetitiven M\u00e4rkten oder Nischen Kunden zu gewinnen. Genaue Zielgruppen-Daten und ein geeigneter Pitch sind notwendig, um an die richtigen Ansprechpartner zu gelangen. Im Zusammenspiel mit LinkedIn und Newslettern wird ein Vertriebsnetz daraus.<\/p>\n
Anhand praktischer Beispiele zeigen wir den pragmatischen Einstieg oder Ausbau dieser Ans\u00e4tze auf.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Digitale Mitarbeitergewinnung in der TGA – Teil 2<\/h3><\/div>Der Wettbewerb um qualifizierte TGA-Fachkr\u00e4fte ist intensiver denn je \u2013 gerade angesichts der steigenden Anspr\u00fcche in technischen Bereichen.<\/p>\n
Wie k\u00f6nnen Sie in dieser Situation \u00fcberzeugen?<\/p>\n
Dieser Kurzvortrag bietet praxisnahe L\u00f6sungen f\u00fcr die digitale Mitarbeitergewinnung im TGA-Umfeld. Dabei erfahren Sie, wie Sie mit digitalem Employer Branding und optimierten Recruiting-Prozessen gezielt Fachkr\u00e4fte ansprechen.<\/p>\n
Zus\u00e4tzlich berichtet der Vortrag anhand von Praxisbeispielen aus dem technischen Umfeld, wie innovative Ans\u00e4tze erfolgreich umgesetzt werden k\u00f6nnen, um dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken und Ihr Team nachhaltig zu st\u00e4rken.!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Donnerstag,\u00a0 12.11.2026<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Peter Voshage | Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Alexander Sehner | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Digitale Mitarbeitergewinnung in der TGA – Teil 2<\/h3><\/div>Der Wettbewerb um qualifizierte TGA-Fachkr\u00e4fte ist intensiver denn je \u2013 gerade angesichts der steigenden Anspr\u00fcche in technischen Bereichen.<\/p>\n
Wie k\u00f6nnen Sie in dieser Situation \u00fcberzeugen?<\/p>\n
Dieser Kurzvortrag bietet praxisnahe L\u00f6sungen f\u00fcr die digitale Mitarbeitergewinnung im TGA-Umfeld. Dabei erfahren Sie, wie Sie mit digitalem Employer Branding und optimierten Recruiting-Prozessen gezielt Fachkr\u00e4fte ansprechen.<\/p>\n
Zus\u00e4tzlich berichtet der Vortrag anhand von Praxisbeispielen aus dem technischen Umfeld, wie innovative Ans\u00e4tze erfolgreich umgesetzt werden k\u00f6nnen, um dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken und Ihr Team nachhaltig zu st\u00e4rken.!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Alexander Sehner | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Digitale Mitarbeitergewinnung in der TGA – Teil 2<\/h3><\/div>Der Wettbewerb um qualifizierte TGA-Fachkr\u00e4fte ist intensiver denn je \u2013 gerade angesichts der steigenden Anspr\u00fcche in technischen Bereichen.<\/p>\n
Wie k\u00f6nnen Sie in dieser Situation \u00fcberzeugen?<\/p>\n
Dieser Kurzvortrag bietet praxisnahe L\u00f6sungen f\u00fcr die digitale Mitarbeitergewinnung im TGA-Umfeld. Dabei erfahren Sie, wie Sie mit digitalem Employer Branding und optimierten Recruiting-Prozessen gezielt Fachkr\u00e4fte ansprechen.<\/p>\n
Zus\u00e4tzlich berichtet der Vortrag anhand von Praxisbeispielen aus dem technischen Umfeld, wie innovative Ans\u00e4tze erfolgreich umgesetzt werden k\u00f6nnen, um dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken und Ihr Team nachhaltig zu st\u00e4rken.!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Peter Voshage | Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Alexander Sehner | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Wie k\u00f6nnen Sie in dieser Situation \u00fcberzeugen?<\/p>\n
Dieser Kurzvortrag bietet praxisnahe L\u00f6sungen f\u00fcr die digitale Mitarbeitergewinnung im TGA-Umfeld. Dabei erfahren Sie, wie Sie mit digitalem Employer Branding und optimierten Recruiting-Prozessen gezielt Fachkr\u00e4fte ansprechen.<\/p>\n
Zus\u00e4tzlich berichtet der Vortrag anhand von Praxisbeispielen aus dem technischen Umfeld, wie innovative Ans\u00e4tze erfolgreich umgesetzt werden k\u00f6nnen, um dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken und Ihr Team nachhaltig zu st\u00e4rken.!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Peter Voshage | Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Alexander Sehner | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Steffen Schindler | HBS Gruppe<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
15:30 Uhr – Leadengine: von Datensatz \u00fcber Kaltakquise zum Lead<\/h3>\n
Peter Voshage | Sehner Unternehmensberatung GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Alexander Sehner | SCOOP GmbH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>